Nehmen Sie sich eine halbe Stunde Zeit und reflektieren Sie folgende Fragen:
Welchem Zweck, welchem größeren Anliegen dient meine Arbeit/mein Projekt? Was tue ich dafür, um mein Team mit „auf die Reise“ zu nehmen? Hat das Team eine gemeinsame Vision, gemeinsame Werte? An welchen Stellen ermutige ich mein Arbeitsumfeld selbständige, ggf. neue Wege zu gehen? Wie stelle ich kontinuierliche Inspiration für mich und andere sicher?
Notieren Sie Ihre Gedanken auf einer Liste. Falls sich Antworten auf nicht gestellte Fragen ergeben, ergänzen Sie auch diese. Manchmal mag das Finden von Antworten schwierig erscheinen und vielleicht auch die Unterstützung von Dritten erfordern. Ist jedoch Klarheit geschaffen, so gewinnt Ihre Führung an Leichtigkeit, Effektivität und Freude.
