Beim Führen dient Dienen

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Es mag paradox klingen, aber Dienen erleichtert Führen. Das ist kein Aufruf zu dienstbeflissenem Verhalten oder gar zum hierarchischem Rollentausch. Dienen in diesem Sinne meint Mitarbeiter und Teams zu befähigen ihre Aufgaben bestmöglich zu lösen, sie zu ermuntern Bestehendes in Frage zu stellen, sie zu inspirieren neue Wege zu gehen und neugierig zu sein.

Insbesondere in der Inspiration liegt für Führungskräfte ein wahrer Dienst für sich selbst und andere. Antoine de Saint-Exupéry hat es wie folgt auf den Punkt gebracht: „Wenn Du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht Menschen zusammen, um Holz zu beschaffen, Werkzeuge vorzubereiten, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Menschen die Sehnsucht nach dem weiten endlosen Meer“. Auf diese Weise entsteht Sinnhaftigkeit, Identifikation und Motivation. Es fällt wesentlich leichter einer guten Idee, einem größeren Anliegen zu folgen, als nur „harte Ziele“ zu erfüllen. Da geht man auch gerne mal die berühmte „Extrameile“.

In der Konsequenz bedeutet das für Führungskräfte sich Zeit und Raum zu nehmen, sich zu inspirieren und zu reflektieren mit welchem Impuls am besten gedient ist. Es ist kein rein altruistischer Ansatz: Beim Führen zu dienen, lohnt sich.

Eine leichte und wirkungsvolle Übung finden Sie hier.

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Übung: Inspiriert Führen

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Nehmen Sie sich eine halbe Stunde Zeit und reflektieren Sie folgende Fragen:

Welchem Zweck, welchem größeren Anliegen dient meine Arbeit/mein Projekt? Was tue ich dafür, um mein Team mit „auf die Reise“ zu nehmen? Hat das Team eine gemeinsame Vision, gemeinsame Werte? An welchen Stellen ermutige ich mein Arbeitsumfeld selbständige, ggf. neue Wege zu gehen? Wie stelle ich kontinuierliche Inspiration für mich und andere sicher?

Notieren Sie Ihre Gedanken auf einer Liste. Falls sich Antworten auf nicht gestellte Fragen ergeben, ergänzen Sie auch diese. Manchmal mag das Finden von Antworten schwierig erscheinen und vielleicht auch die Unterstützung von Dritten erfordern. Ist jedoch Klarheit geschaffen, so gewinnt Ihre Führung an Leichtigkeit, Effektivität und Freude.

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