Messbare Erfolge mit der philability-Methode.
Das Business Coaching Angebot richtet sich an Unternehmen und Menschen mit Führungsverantwortung (vom Inhaber oder Vorstand bis hin zum Teamleiter) sowie an die freien Berufe. Die Durchführung kann dem Bedarf entsprechend im Wege des Einzel-, Gruppen-/Team- oder Konfliktlösungscoachings (Mediation) erfolgen.
Beispielhafte Coaching Anlässe:
» Beförderung, Stellenwechsel oder Aufnahme der Selbständigkeit
» Change-Management (Gestaltung von Veränderungsprozessen)
» Führungsverhalten (sich selbst führen, sich führen lassen, andere führen)
» Konflikt- und Krisenmanagement
» Motivationsaktivierung
» Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
» Selbst-/Zeitmanagement
» Steigerung der sozialen Kompetenz
» Stressmanagement
» Teamentwicklung
» Work-Life-Balance
Coaching als Hilfestellung zur Erreichung von Unternehmenszielen:
Auch für die Erreichung von Unternehmenszielen kann Coaching zur Unterstützung der Führungskraft einen sehr effektiven Beitrag leisten. Hieraus ergeben sich für alle Beteiligten mehrere Vorzüge:
» Anbindung des Coachings der Führungskraft an die Unternehmensziele: Commitment wird hergestellt
» Herstellung der Bezüge zwischen Messgrößen und weichen Faktoren
» Berücksichtigung aller relevanten Perspektiven: Unternehmen/Coachee, berufliche/private Aspekte
» Abgestimmte Coaching-Score-Card als Basis des Coaching-Prozesses
» Kosten-Nutzen-Betrachtung des Coachings: Effektivität und Effizienz werden messbar
Wir freuen uns auf Ihren Kontakt und erstellen Ihnen gerne ein massgeschneidertes Angebot.
Durchführungswege
» Einzelcoaching, Gruppen-Coaching bzw. Team-Coaching
Wir freuen uns auf Ihren Kontakt und vereinbaren sehr gerne einen gemeinsamen Kennenlerntermin.